Beáta Holá je pracovní psycholožka. 20 let pomáhá firmám řešit klíčová témata spojená s cestou člověka firmou. Vylaďovat výběr, rozvoj, hodnocení, řešení problémů s výkonem a chováním nebo řešení konfliktů. Školí a superviduje mentoringové programy pro desítky firem, učí manažery a personalisty využívat moderní psychotesty a leadershipové zlepšováky. Je autorkou kompetenčního modelu pro rozvoj lídrů Leadershipové karty. S mezioborovým týmem spojili dekády konzultantských zkušeností a sílu AI asistentů a vytvořili PeopleBoard, digitálního mentora pro maximální využití lidského potenciálu v organizacích. Věří, že správný mix živé a umělé inteligence může zásadně posunout užitečnost a spokojenost lidí v organizacích.
